一般事業主(次世代育成支援対策)行動計画

社員のワークライフバランスを実現するため、働きやすい雇用環境の整備を目指し、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間

平成28年4月1日~平成31年3月31日まで

2.内容

目標1
男性の育児休業取得率を90%以上にする。

対策

平成28年4月~
新任マネージャーを対象とするマネジメント教育の実施。
平成28年4月~
管理職研修を実施し、ワークライフバランスの実現に対する意識向上を図る。
目標2
次世代育成支援関連諸制度の活用を促進する。

対策

平成28年4月~
社内規程(育児休業規程等)の配布、社内報による広報など次世代育成支援に関わる諸規定、諸制度の周知を行う。
平成28年4月~
管理職研修を実施し、ワークライフバランスの実現に対する意識向上を図る。

以上


制定日 平成28年3月31日
トッパン・フォームズ関西株式会社

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